صفحه محصول - پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی کتاب دانشگاهی نوشته استیفن پی رابینز

توضیحات:

پاورپوینت خلاصه کتاب رفتار سازمانی

کتاب دانشگاهی ویرایش جدید

نوشته استیفن پی رابینز

تعداد اسلاید ها :205

 سرفصل مطالب

تفاوت فرهنگ ها

بخش اول :
        1 – رفتار سازمانی چیست ؟
        2 – واکنش در برابر تفاوت فرهنگها در جهان
بخش دوم : فرد

        1 – مبانی رفتار فردی

        2 – ادراک و تصمیم گیری فردی

        3 – ارزشها، نگرشها و رضایت شغلی

        4 – مفاهیم اصلی انگیزش

        5 – انگیزش، از مفاهیم تا کاربرد

بخش سوم : گروه

        1 – مبانی رفتار گروهی

        2 – درک تیم

        3 – ارتباطات

        4 – رهبری

        5 – قدرت و سیاست

        6 – تعارض، مذاکره و رفتار بین گروهی 

بخش چهارم : سیستم سازمانی

        1 – مبانی ساختار سازمانی

        2 – تکنولوژی، طراحی شغل و تنش کاری

        3 – منابع انسانی، سیاستها و رویه ها

بخش پنجم : پویایی سازمانی

        1 – تغییر و تحول سازمانی

مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد. اما فقیر است.

 کانادا، نیوزلند و استرالیا تاریخشان به 150 سال هم نمی رسد، اما اکنون توسعه یافته و ثروتمند هستند.

ب – تفاوت در میزان منابع طبیعی قابل استحصال هم نیست.

80% کشور ژاپن کوه است و مناسب کشاورزی و دامداری نیست. مواد خام هم درون خود ندارد، اما دومین اقتصاد قدرتمند جهان است.

ج – تفاوت در سطح هوش افراد کشورهای مختلف هم وجود ندارد.

تعامل کارشناسان و دانشمندان کشورهای ثروتمند و فقیر با هم، تفاوتی در میزان هوش و IQ آنها نشان نداده است.

د – نژاد و رنگ پوست نیز مهم نیستند .

مهاجرانی که در کشور خود برچسب تنبلی می گیرند، در کشورهای ثروتمند به نیروهای مولد تبدیل میشوند.

موضوع را با ارائه تعریفی از واژه مدیر و محل کار او یعنی سازمان شروع می کنیم. آنگاه به وظیفه مدیران پرداخته، درباره آنچه که آنان انجام می دهند، بحث خواهیم کرد. مدیران ترتیبی می دهند که کارها به وسیله دیگران انجام شود. انان تصمیم می گیرند، منابع را تخصیص می دهند و کارهای دیگران را رهبری می کنند تا هدفهای سازمان تامین گردد. مدیران کارهای خود را در سازمان انجام می دهند. سازمان، یک واحد هماهنگ اجتماعی است که از دو یا چند نفر تشکیل می شود، تا برای تامین یک یا مجموعه ای از هدفها ، به گونه ای مستمر یا مداوم کار کنند. با توجه به این تعریف، می توان موسسات تولیدی و خدماتی و همچنین مدرسه، بیمارستان، کلیسا، واحدهای ارتش، خرده فروشیها، نیروهای انتظامی و نهادهای دولتی را سازمان نامید. مدیران بر فعالیتهای دیگران نظارت می کنند و مسئول تامین هدفهای این سازمانها هستند.

با به کارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبانوع فایل  PowerPoint    pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد