تحقیق عوامل موثر بر رضایت شغلی و روش های سنجش رضایت کارکنان

تحقیق عوامل موثر بر رضایت شغلی و روش های سنجش رضایت کارکنان

دسته بندی : وورد

نوع فایل: doc ( آماده پرینت )

تعدادصفحات: 53 صفحه

توضیحات فایل Word:

تحقیق عوامل موثر بر رضایت شغلی و روش های سنجش رضایت کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 53 صفحه. این تحقیق توسط نویسنده ارسال شده است و بصورت انحصاری توسط فـــرافایل در اینترنت عرضه می گردد.

این تحقیق پس از تعریف رضایت شغلی و معرفی انواع آن، به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی از قبیل حقوق و دستمزد، امنیت شغلی، ماهیت شغل، ابهام و تضاد نقش و ... می پردازد. در ادامه روش ها و ابزارهای سنجش رضایت شغلی، مقیاس های سنجش رضایت شغلی و در نهایت نتایج و پیامدهای رضایت کارکنان را مورد بررسی قرار می دهد. مقاله عوامل موثر بر رضایت شغلی و روش های سنجش رضایت کارکنان به همراه منابع و ماخذ آن، در قالب فایل word تنظیم شده است.

فهرست مطالب:

1- تعریف رضایت شغلی 2- انواع رضایت شغلی 3- مفهوم چندبعدی رضایت شغلی 4- تفاوت رضایت شغلی و انگیزش 5- روش های ابراز نارضایتی 6- نتایج و پیامدهای رضایت شغلی 6-1- عملکرد (بارآوری) 6-2- غیبت 6-3- جابجایی (ترک خدمت) 6-4- سلامت کارکنان 6-5- رضایت از زندگی 6-6- پرخاشگری 6-7- رفتار ضد تولیدی 6-8- رضایتمندی مشتریان 6-9- دیگر پیامدها 7- عوامل موثر بر رضایت شغلی 7-1- حقوق و دستمزد 7-2- امنیت شغلی 7-3- ماهیت شغل 7-4- ابهام و تضاد نقش 7-5- سرپرستی 7-6- روابط با همکاران 7-7- مشارکت 7-8- عدالت سازمانی 7-9- ویژگی های شخصیتی 7-10- فرصت برای ارتقاء و پیشرفت 7-11- سطح هدف 7-12- وجهه و اعتبار شغل 7-13- تفکر مثبت 7-14- شرایط مادی کار 7-15- فرهنگ سازمانی 7-16- استرس شغلی 7-17- راهنمایی و مشاوره شغلی 7-18- ویژگی های جمعیتی 7-19- ساختار سازمانی 7-20- شبکه ارتباطات 7-21- عوامل محیطی 8- روش های سنجش رضایت شغلی 9- ابزارهای سنجش رضایت شغلی 10- مقیاس های سنجش رضایت شغلی 10-1- شاخص توصیفی شغل (JDI) 10-2- پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) 10-3- شاخص رضایت شغلی «بری فیلد» و «روث» 10-4- پرسشنامه رضایت شغلی «دانت» 10-5- مقیاس SRA 10-6- مقیاس «مورس» 10-7- مقیاس شغل به گونه کلی (JIG) 11- منابع و مآخذ